升迁障碍的职场策略有哪些?有哪些?_中心学校干部多如牛毛,下面小学却师资紧缺

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　　我是江西省余干县洪家嘴乡的一位普通小学教师，我们乡是余干县最大的一个乡。也是一个美丽富饶，物产丰富的一个乡镇，紧邻余干县城。全乡有34座完小，原来有38座，可是这几年，洪家嘴乡中心小学的领导干部越来越多，光是中心学校的干部就有二十多人基本上有一个排了，光是副校长就有8人。包括会计，工会主席，干事，信息员，还有党团支部书记以及一些我叫不出名字的校领导干部总共二十多人。这一大群子人根本是不上课吃闲饭的，他们在一线教师面前高高在上，今天到下面完小检查安全，明天又到下面完小检查作业与常规。搞得下面乌烟瘴气，老师们叫苦不迭，他们这些领导没事干整天就知道研究这个。下来了完小要招待他们呀，又是吃饭又是喝酒。还要打礼的，没人每次一包上等烟那是必需的，有的还有打钱，没人每次至少一百。我真不知道几十年了这样的陋习怎么没改，还在这大行其道，这是干部们捞好处的机会呀怎么能改，要不然要这么多干部干吗？以前这个乡学生人数是现在的几倍，也没有这么多干部，最多是一个正校长二三个副校长再加上两个会计还有就是一个书记也把全乡一万多学生管理的井井有条，也没出过什么差错。如今随着私校的兴起，公校的生源受到了很大的冲击，全乡的学生由原来的一万多缩水到3到4千人，但干部们却越来越庞大。当干部好呀，一来可以不上课，上课累呀谁傻呀不当白不当，二来还可以到下面检查捞好处呀，人家完小把你当上客看待。有这样的好处谁不去拼命去搞关系走后门呀，因此教育局的领导就发咯，得了人家的好处总得安排个位置吧，正职没那么多副职也得安排个吧，所以副职就越来越多。不信可以做个调查，全国的副职普遍比以前多好几倍，他们是光领国家薪水不干活的人，等于是拿国家空饷的，这等同于贪污腐败。上面的领导多不要紧，可下面完小的师资却很紧缺，特别是偏远地区的完小，有些一线老师一个人要带几个课头，劳累不说还保证不了教学质量，有些学校由于师资紧缺课都很难安排下去。这不我们洪家嘴乡由于紧邻县城师资比偏远地区还好点，还每年抽掉一些教师到偏远地区支教，可支教老师每位一年要拿国家2万元的补贴，这给国家又增加了财政负担，可这里却多这么多领导没事干，光领国家的钱没给国家办事，这就成了一个恶性循环。上面的人绰绰有余下面却没人去。真不知这样的现实要到什么时候才能得到根本解决。一位江西省余干县洪家嘴乡普通老师的心声，希望能得到上面的重视。